ΦΟΒΟΥΣ ΓΙΑ ΤΗ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗΣ ΕΚΦΡΑΖΟΥΝ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ
Την ανησυχία τους εξέφρασαν χθες εργαζόμενοι της ΔΕΥΑΚ, αφού φοβούνται για προβλήματα που μπορεί να δημιουργηθούν τους καλοκαιρινούς μήνες λόγω έλλειψης προσωπικού.
Μιλώντας σχετικά ο πρόεδρος του Σωματείου Εργαζομένων στη ΔΕΥΑΚ, Παναγιώτης Κουφαλάκος, επιτέθηκε στη Δημοτική Αρχή, αλλά και στην πολιτική ηγεσία, αφού- όπως υποστήριξε- απαξιώνουν τις υπηρεσίες της Τοπικής Διοίκησης με τις απολύσεις και την απαγόρευση προσλήψεων.
Μιλώντας για τους 9 συμβασιούχους εργαζομένους, των οποίων την Παρασκευή απορρίφθηκαν τα ασφαλιστικά μέτρα και πλέον θεωρούνται απολυμένοι, ο κ. Κουφαλάκος κάλεσε τη Δημοτική Αρχή να προχωρήσει στην τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας, έτσι ώστε να καταφέρει να διεκδικήσει πάγιες και μόνιμες θέσεις εργασίας.
Αναφερόμενος στο υπάρχον προσωπικό της ΔΕΥΑΚ, το χαρακτήρισε γερασμένο, που συνεχώς μειώνεται λόγω συνταξιοδοτήσεων, με τις ανάγκες αυτής να μην μπορούν να καλυφθούν με εργαζόμενους που απασχολούνται μέσα από προγράμματα.
Κλείνοντας κάλεσε τη Δημοτική Αρχή να μην τολμήσει, όπως είπε, να κόψει άδεια εργαζομένου, καθώς είναι ανάγκη και δικαίωμα.
Εκ μέρους των εννέα απολυμένων συμβασιούχων μίλησε ο Κωνσταντίνος Καρύγιαννης. Όπως είπε, με την απόφαση της Παρασκευής η ΔΕΥΑΚ κέρδισε μια μάχη, μια μάχη απόλυσης και πλέον θα λειτουργεί με εννέα εργαζομένους λιγότερους.
Σχολιάζοντας τη στάση της Δημοτικής Αρχής, υποστήριξε ότι μπορεί να είναι ευχαριστημένη, κάτι που, όπως είπε, δεν κρύβεται.
Πέραν, όμως, της ευχαρίστησής της, δεν μπορεί να είναι περήφανη απέναντι στους εργαζομένους αλλά και στους δημότες, σχολίασε κλείνοντας ο πρώην συμβασιούχος της ΔΕΥΑΚ.
Η άποψη της διοίκησηςγια τους 9 εργαζομένους
Σχολιάζοντας το ζήτημα με τους εργαζόμενους στη ΔΕΥΑΚ, ο πρόεδρός της είπε ότι η απόφαση που αφορά στη σύμβαση των 9 εργαζόμενων, που είχε παραταθεί στο πλαίσιο του 8μηνου, δυστυχώς ήταν αρνητική. Η δε ΔΕΥΑΚ και οι υπηρεσίες του Δημοσίου λόγω της αποψίλωσης του προσωπικού χρήζουν ανάγκης προσλήψεων, γι’ αυτό και πάγια θέση της Δημοτικής Αρχής είναι ότι πρέπει να γίνουν προσλήψεις, με νόμιμες διαδικασίες, μέσα από το ΑΣΕΠ.
Μιλώντας για όσους έχουν ήδη εργαστεί στη ΔΕΥΑΚ, ο κ. Βεργόπουλος θεωρεί ότι πρέπει να μοριοδοτηθούν με ένα σημαντικό ποσοστό, ώστε να έχουν ειδική μεταχείριση, πάντα όμως στο πλαίσιο της ισονομίας.
Του Παναγιώτη Μπαμπαρούτση
Του Παναγιώτη Μπαμπαρούτση
