Σαρωτικές αλλαγές προϊσταμένων και υπαλλήλων στην Περιφερειακή Ενότητα Μεσσηνίας

Σαρωτικές αλλαγές προϊσταμένων  και υπαλλήλων στην Περιφερειακή Ενότητα Μεσσηνίας

Ελ. Αλειφέρη: “Καμία υποβάθμιση – Βασικό κριτήριο η καλύτερη απόδοση”

Σε σαρωτικές ανακατατάξεις του υπαλληλικού προσωπικού όλων των υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Μεσσηνίας προχωρά με απόφασή της η τοπική αντιπεριφερειάρχης Ελένη Αλειφέρη.
Ήδη οι πρώτες αλλαγές έγιναν, ενώ δεν έχουν λείψει και οι γκρίνιες από υπαλλήλους που δε βλέπουν με «καλό μάτι» τη μετακίνησή τους σε άλλη υπηρεσία ή άλλο αντικείμενο.
Όπως, πάντως, τόνισε η ίδια, ερωτώμενη από το «Θάρρος», βασικός στόχος είναι η καλύτερη απόδοση των υπηρεσιών.

Από προϊσταμένους και υπαλλήλους
Η αναδιάρθρωση των υπηρεσιών της Περιφερειακής Ενότητας Μεσσηνίας είχε ανακοινωθεί από τον ίδιο τον περιφερειάρχη Πέτρο Τατούλη το φθινόπωρο, μετά την αποκάλυψη της περίπτωσης υπαλλήλου που εργαζόταν με πλαστό απολυτήριο Λυκείου και της έρευνας για την είσπραξη από την ίδια εγγυητικών επιστολών.
Μάλιστα, ο κ. Τατούλης είχε τονίσει ότι το ίδιο θα συμβεί και στις υπηρεσίες των υπολοίπων ενοτήτων της Περιφέρειας.
Έπειτα από σχεδιασμό τους προηγούμενους μήνες, τις τελευταίες ημέρες ολοκληρώθηκε η σχετική προεργασία και άρχισε η εφαρμογή των αλλαγών. Σύμφωνα με αυτές, δε θα γίνουν αλλαγές σε επίπεδο διευθυντών, ωστόσο αυτές ξεκινούν από τους προϊσταμένους και ακολούθως επεκτείνονται σχεδόν στο σύνολο των υπαλλήλων.

Καμία υποβάθμιση
Χθες το μεσημέρι για το θέμα της αναδιάρθρωσης των υπηρεσιών η κα Αλειφέρη είχε συνάντηση με τους διευθυντές των υπηρεσιών και τους προϊσταμένους των τμημάτων, στους οποίους ανακοίνωσε τις αποφάσεις της, ενώ τη Δευτέρα το μεσημέρι θα πραγματοποιηθεί συνάντηση με όλους τους υπαλλήλους στο αμφιθέατρο του Διοικητηρίου.
Ερωτώμενη από το «Θ», σημείωσε: «Η αναδιάρθρωση είναι αρκετά εκτεταμένη και πρέπει να υπάρξουν συνεργασίες, προκειμένου να υλοποιηθεί αυτή η απόφαση σταδιακά. Τα κριτήρια ήταν αυστηρά υπηρεσιακά και είναι η καλύτερη στελέχωση των υπηρεσιών, με στόχο την καλύτερη αποδοτικότητά τους και την καλύτερη εξυπηρέτηση του πολίτη. Δεύτερο κριτήριο είναι ότι οι υπάλληλοι πρέπει να αποκτούν γνώση κι άλλου αντικειμένου και να υπάρχει ετοιμότητα σε όλες τις υπηρεσίες και χωρίς ελλείψεις. Δεν έχει γίνει καμία υποβάθμιση, ούτε σε προϊσταμένους ούτε σε υπαλλήλους. Δε θεωρούμε ότι υπάρχουν δυσμενείς υπηρεσίες ή δυσμενείς μετακινήσεις. Δεν μπορώ να δεχθώ ότι μια υπηρεσία είναι δυσμενής. Οι μετακινήσεις είναι δίκαιες και αντικειμενικές, χωρίς σκοπιμότητες και παρεμβάσεις».
Καταλήγοντας η αντιπεριφερειάρχης είπε ότι οι αλλαγές θα αξιολογηθούν κατά την εφαρμογή τους, και αν απαιτηθούν, θα γίνουν διορθωτικές κινήσεις.

της Βίκυς Βετουλάκη