«Κεραυνοί» του Υπουργείου Εσωτερικών για τους ΟΤΑ

 
Μετ’ εμποδίων προχωρεί η διαδικασία για τη βαθμολογική κατάταξη των υπαλλήλων στους ΟΤΑ με βάση τα νέα δεδομένα που προέκυψαν από τις πρόσφατες νομοθετικές ρυθμίσεις για το προσωπικό στον δημόσιο και ευρύτερο δημόσιο τομέα. Ενενήντα τρεις δήμοι και 554 Νομικά Πρόσωπα εποπτευόμενα από ΟΤΑ δεν είχαν στείλει στις αρμόδιες υπηρεσίες, έως τις 2 Σεπτεμβρίου 2016, τους πίνακες με την κατάταξη των υπαλλήλων τους σε νέους βαθμούς. Επίσης, 37 φορείς από το σύνολο των 407 ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού, Νομικών Προσώπων και ιδρυμάτων που απέστειλαν στοιχεία στο υπουργείο Εσωτερικών δεν έχουν προβεί σε έκδοση των απαιτούμενων διαπιστωτικών πράξεων βαθμολογικής κατάταξης, μεταξύ άλλων, λόγω διοικητικών εκκρεμοτήτων.
Το ζήτημα αυτό αποκτά διαστάσεις λόγω της αυστηρότητας των εντολών του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, οι οποίες περιλαμβάνονται σε έγγραφο που εστάλη το πρώτο δεκαήμερο του Σεπτεμβρίου στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας. Επισείει τις πειθαρχικές ευθύνες τις οποίες θα έχουν φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης που δεν θα ολοκληρώσουν έγκαιρα τη διαδικασία βαθμολογικής επανακατάταξης των υπαλλήλων τους και δεν θα αποστείλουν τα στοιχεία στις αρμόδιες υπηρεσίες.
 
Γιατί επείγονται
 
Όπως όλα δείχνουν, η κυβέρνηση επείγεται να έχει εικόνα όλου του Δημοσίου ως προς τα προσόντα και τους βαθμούς των υπαλλήλων. Επιδιώκει, σύμφωνα με εκτιμήσεις, να υλοποιούνται οι διαδικασίες που ορίζονται στα νομοθετήματα αλλά και έχει όλα τα στοιχεία ώστε να προχωρήσει εντός χρονοδιαγραμμάτων την υπόθεση της κινητικότητας αλλά και τα ζητήματα που αφορούν τα στελέχη και τις θέσεις ευθύνης.
Το έγγραφο (αριθμ. πρωτ. 27877/7.9.2016), που παρουσιάζει «Το Βήμα», έχει την ένδειξη «εξαιρετικά επείγον» και φέρει την υπογραφή του γενικού γραμματέα του υπουργείου Εσωτερικών κ. Κώστα Πουλάκη. Είναι συνέχεια επισημάνσεων της εγκυκλίου της 3ης Αυγούστου 2016 με την οποία, μεταξύ των άλλων, το υπουργείο καλούσε να πραγματοποιηθεί η κατάταξη του προσωπικού και να εφαρμοστούν οι διαδικασίες ώστε να προχωρήσουν οι προβλέψεις του νέου νόμου «Εθνικό Μητρώο Επιτελικών Στελεχών Δημόσιας Διοίκησης, βαθμολογική διάρθρωση θέσεων, συστήματα αξιολόγησης, προαγωγών και επιλογής προϊσταμένων» (ν. 4369/2016).