Καταγγελία για εργασιακές συνθήκες… γαλέρας σε υποκατάστημα ομίλου στην Καλαμάτα

Ανακοίνωση – καταγγελία κατά υποκαταστήματος πολυεθνικής στην Καλαμάτα εξέδωσε ο «Σύλλογος Υπαλλήλων Βιβλίου – Χάρτου – Ψηφιακών Μέσων Αττικής».
Συγκεκριμένα στην ανακοίνωση σημειώνεται: «Το σωματείο μας δημοσιοποιεί και στηρίζει τον αγώνα των απολυμένων εργαζόμενων του ομίλου Multirama / Public απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία που λάμβανε χώρα εις βάρος τους επί σειρά ετών. Στα καταστήματα της Πάτρας και της Καλαμάτας οι εργαζόμενοι αναγκάζονταν να υπομένουν εξοντωτικούς ρυθμούς εργασίας, απλήρωτη υπερεργασία και υπερωρία, εκφοβισμούς και τιμωρητικά/πειθαρχικά μέτρα εναντίον τους από την εργοδοσία.
Συγκεκριμένα, όπως καταγγέλλουν οι απολυμένοι συνάδελφοι, υποχρεώνονταν να εργάζονται συχνά και απροειδοποίητα δωδεκάωρα με αποδοχές οκταώρου, για χρονικό διάστημα από μία εβδομάδα έως και πολλούς συνεχόμενους μήνες. Καθώς συχνά καλούνταν να πιάσουν δουλειά μισή ώρα πριν από τη (12ωρη) βάρδια τους και να σχολάσουν μισή ώρα μετά τη λήξη της (για προετοιμασία του καταστήματος, κλείσιμο ταμείων και λοιπές εσωτερικές δουλειές), η εργάσιμη εβδομάδα για τους εργαζόμενους σ’ αυτά τα καταστήματα μπορούσε να έχει διάρκεια έως 78 ώρες.
Οι εργαζόμενοι αναγκάζονταν, επίσης, πολύ συχνά να δουλεύουν παράνομα και αδήλωτα στα ρεπό τους, για να καλυφθούν οι βάρδιες, προκειμένου η επιχείρηση να αποφύγει την απαραίτητη -λόγω αύξησης εργασιών- πρόσληψη επιπλέον προσωπικού.
Εργάζονταν παράνομα Κυριακές σε εσωτερικές εργασίες της επιχείρησης, αμισθί και χωρίς να δηλώνονται στην επιθεώρηση εργασίας.
Ταυτόχρονα, η εταιρεία ασκούσε εκφοβισμό και τρομοκρατούσε τους εργαζομένους για να “πιάνουν τους στόχους”, τιμωρώντας τους με συνεχόμενα 12ωρα, εάν δεν το κατάφερναν.
Οι εργαζόμενοι αναγκάζονταν να εργαστούν σ’ αυτές τις συνθήκες και με αυτούς τους όρους κάτω από το διαρκή φόβο της απόλυσης. Η εταιρεία δε δίστασε να απολύσει εργαζόμενη μητέρα τρεις μέρες μετά τη λήξη της άδειας μητρότητας (η απολυμένη στη συνέχεια κινήθηκε δικαστικά και δικαιώθηκε ως προς τα δεδουλευμένα.)
Η εργοδοτική αυθαιρεσία έφτασε μέχρι το σημείο εκφοβισμού των εργαζόμενων για να υποχρεωθούν κατά τη διάρκεια ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας να αποκρύψουν τις απλήρωτες υπερωρίες και να πουν πως δουλεύουν “κανονικά”. Η εργοδοσία πήγε ακόμα πιο πέρα προβαίνοντας σε εκδικητική απόλυση εργαζομένου ο οποίος σ’ αυτούς τους ελέγχους ανέφερε τις συνθήκες εργασίας και τα ωράρια που επικρατούν.
Όμως, παρά την εργοδοτική αυθαιρεσία, υπήρξε οργανωμένη αντίσταση από τους εργαζόμενους στα Public (πρώην Multirama). Απολυμένοι συνάδελφοι από το κατάστημα της Καλαμάτας και της Πάτρας οργανώθηκαν και κατέθεσαν αγωγές διεκδικώντας τα δεδουλευμένα, απλήρωτα 12ωρα που έκαναν επί σειρά ετών. Η συλλογική προσπάθειά τους είχε ως αποτέλεσμα οι αγωγές που κατέθεσαν το 2013 και το 2014, έπειτα από αναβολές και καθυστερήσεις, να κερδηθούν στο δικαστήριο, με την τελευταία απόφαση να δικαιώνει έξι συναδέλφους, ενώ εκκρεμούν οι αγωγές τριών ακόμα απολυμένων».