Υπαλλήλους με αποσπάσεις ζητά η 6η ΥΠΕ για τα νοσοκομεία

Για τη Μεσσηνία ζητά 45 και για όλη την Περιφέρεια 563 

Την ανάγκη κάλυψης σημαντικών υπηρεσιακών κενών στα νοσοκομεία της Πελοποννήσου, των Ιονίων Νήσων, της Ηπείρου και της Δυτικής Ελλάδας αναδεικνύει η πρόσκληση της 6ης Υγειονομικής Περιφέρειας για την απόσπαση 563 υπαλλήλων, για χρονικό διάστημα τριών ετών, με δυνατότητα ισόχρονης παράτασης. Πρόκειται για μια εκτεταμένη διαδικασία στελέχωσης, η οποία αφορά προσωπικό πολλών εκπαιδευτικών κατηγοριών και διαφορετικών ειδικοτήτων, από διοικητικούς και οικονομικούς υπαλλήλους έως τεχνικούς, εργαζομένους στην καθαριότητα, την εστίαση και άλλες υποστηρικτικές υπηρεσίες.

Για το Νοσοκομείο Καλαμάτας η πρόσληψη περιλαμβάνει 37 θέσεις και για το Νοσοκομείο Κυπαρισσίας 8 θέσεις.Συνολικά ζητούνται να καλυφθούν 563 θέσεις.

Θέσεις και για τα νοσοκομεία της Μεσσηνίας

Το μέγεθος του αριθμού των θέσεων που προκηρύσσονται για απόσπαση φέρνει στο προσκήνιο το ζήτημα της υποστελέχωσης των νοσοκομείων και των πιέσεων που αντιμετωπίζουν οι υπηρεσίες τους. 

Η πρόσκληση αφορά ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων που είναι απαραίτητες για την καθημερινή λειτουργία ενός νοσοκομείου. Οι διοικητικές και οικονομικές υπηρεσίες, η τεχνική υποστήριξη, η πληροφορική, η φύλαξη, η καθαριότητα, η εστίαση και οι λοιπές βοηθητικές εργασίες αποτελούν κρίκους της ίδιας αλυσίδας. Η έλλειψη προσωπικού σε οποιονδήποτε από αυτούς τους τομείς μπορεί να επιβαρύνει τη λειτουργία των μονάδων και να δυσχεράνει την εξυπηρέτηση ασθενών και συνοδών.

Στην πρόσκληση περιλαμβάνονται και τα δύο νοσοκομεία της Μεσσηνίας, τόσο η Νοσηλευτική Μονάδα Καλαμάτας όσο και η Νοσηλευτική Μονάδα Κυπαρισσίας του Γενικού Νοσοκομείου Μεσσηνίας.

Καλαμάτα και Κυπαρισσία 

Για τη Νοσηλευτική Μονάδα Καλαμάτας προβλέπονται θέσεις σε διαφορετικές ειδικότητες. Μεταξύ αυτών περιλαμβάνονται διοικητικοί και οικονομικοί υπάλληλοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, υπάλληλοι πληροφορικής, διοικητικού και λογιστικού προσωπικού τεχνολογικής και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και εργαζόμενοι σε τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες.

Ειδικότερα, στον κατάλογο για την Καλαμάτα περιλαμβάνονται θέσεις για διοικητικούς και οικονομικούς υπαλλήλους, προσωπικό πληροφορικής, τηλεφωνητές, φύλακες, ηλεκτρολόγους, υδραυλικούς, ψυκτικούς, εργαζομένους σε δομικά έργα και ελαιοχρωματιστές. Προβλέπονται, επίσης, θέσεις κλιβανιστών – απολυμαντών – αποστειρωτών, οδηγών, εργατών γενικών και ειδικών καθηκόντων, προσωπικού καθαριότητας, μαγειρείων και τραπεζοκόμων.

Για τη Νοσηλευτική Μονάδα Κυπαρισσίας προβλέπονται, μεταξύ άλλων, θέσεις διοικητικού και οικονομικού προσωπικού, λογιστικού προσωπικού, κλητήρων, υπαλλήλων πληροφορικής, ηλεκτρολόγων μηχανικών και ηλεκτρολόγων.

Μεγάλες ανάγκες

Η παρουσία τόσο διαφορετικών ειδικοτήτων στον κατάλογο δείχνει ότι οι ανάγκες δεν περιορίζονται σε έναν συγκεκριμένο τομέα, αλλά επεκτείνονται σε υπηρεσίες που υποστηρίζουν τη συνολική λειτουργία των νοσοκομείων. Παράλληλα, η ανάγκη αναζήτησης προσωπικού με διαδικασία απόσπασης αναδεικνύει τη δυσκολία κάλυψης των κενών με το ήδη διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό.

Σύμφωνα με την πρόσκληση του διοικητή της 6ης ΥΠΕ, δικαίωμα συμμετοχής έχουν μόνιμοι υπάλληλοι και εργαζόμενοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου, οι οποίοι υπάγονται στις διατάξεις του νόμου 4440/2016 και υπηρετούν στην Κεντρική Υπηρεσία του υπουργείου Υγείας, σε φορείς παροχής υπηρεσιών υγείας ή σε εποπτευόμενους φορείς του υπουργείου.

Οι αποσπάσεις θα έχουν διάρκεια τριών ετών, με δυνατότητα ισόχρονης παράτασης. 

Για να συμμετάσχουν στη διαδικασία, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να έχουν συμπληρώσει δύο χρόνια από τον διορισμό τους ή τον προβλεπόμενο χρόνο παραμονής, εφόσον ο διορισμός έγινε με μοριοδότηση. Παράλληλα, δε θα πρέπει να δεσμεύονται από άλλη υποχρέωση παραμονής στον φορέα προέλευσής τους.

Βασική προϋπόθεση είναι, επίσης, η κάλυψη των οργανικών θέσεων του κλάδου στον οποίο ανήκει ο υποψήφιος να ανέρχεται σε τουλάχιστον 65% στον φορέα προέλευσης, τόσο κατά την καταληκτική ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων όσο και κατά τον χρόνο έκδοσης της απόφασης απόσπασης. 

Στον υπολογισμό δεν περιλαμβάνονται υπάλληλοι που απουσιάζουν με μακροχρόνια άδεια ή έχουν αποσπαστεί σε άλλον φορέα. Επιπλέον, δεν μπορεί να αποσπαστεί υπάλληλος που είναι ο μοναδικός εργαζόμενος στον συγκεκριμένο κλάδο, σύμφωνα με τους όρους της πρόσκλησης.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να δηλώσουν έως πέντε φορείς επιλογής, ενώ η υποβολή των αιτήσεων και των απαιτούμενων δικαιολογητικών γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω της ιστοσελίδας eservices.dypede.gr. Η προθεσμία λήγει στις 30 Οκτωβρίου 2026.

Πάντως, ο μεγάλος αριθμός των αποσπάσεων που ζητείται είναι ενδεικτικός της έκτασης των αναγκών που επιχειρεί να αντιμετωπίσει η 6η ΥΠΕ.

Κατά πόσο αυτές οι θέσεις θα καλυφτούν με αποσπάσεις,θα φανεί μετά τη λήξη της προθεσμίας.

Της Βίκυς Βετουλάκη