Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας: Εξώδικο του προέδρου προς τον πρόεδρο του Συνδικάτου Οικοδόμων

Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας: Εξώδικο του προέδρου προς  τον πρόεδρο του Συνδικάτου Οικοδόμων

Νέα ένταση προκλήθηκε στο συνδικαλιστικό κίνημα της Καλαμάτας, ύστερα από την αποστολή εξωδίκου του προέδρου του Εργατικού Κέντρου Καλαμάτας, Σωτήρη Τσώνη, προς τον πρόεδρο του Συνδικάτου Οικοδόμων και Συναφών Επαγγελμάτων, Παναγιώτη Καράμπελα, ο οποίος είναι και μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του Εργατικού Κέντρου.

Σύμφωνα με ανακοίνωση του Συνδικάτου Υπαλλήλων στον Ιδιωτικό Τομέα Μεσσηνίας, ο κ. Τσώνης απέστειλε εξώδικο στον κ. Καράμπελα, ζητώντας του να ανακαλέσει όσα ανέφερε στην ομιλία του κατά την απεργιακή συγκέντρωση της 14ης Οκτωβρίου. Στην ομιλία εκείνη, ο πρόεδρος των Οικοδόμων φέρεται να κατηγόρησε τον πρόεδρο του Εργατικού Κέντρου για «απεργοσπασία», υποστηρίζοντας ότι αρνήθηκε να προκηρύξει απεργία την ημέρα ψήφισης του νομοσχεδίου της κυβέρνησης για τη 13ωρη εργασία και την περαιτέρω ελαστικοποίηση των εργασιακών σχέσεων.

Το Συνδικάτο Ιδιωτικών Υπαλλήλων κάνει λόγο για «απαράδεκτη προσπάθεια εκφοβισμού» και δηλώνει την αλληλεγγύη του στον πρόεδρο του Συνδικάτου Οικοδόμων, καλώντας παράλληλα όλα τα σωματεία του νομού να καταδικάσουν τη συγκεκριμένη ενέργεια.

Όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση: «Ο πρόεδρος του Εργατικού Κέντρου για πολλοστή φορά προσπάθησε να δώσει χείρα βοηθείας σε κυβέρνηση και εργοδοσία, ώστε να μην εκδηλωθεί η απεργία. Δεν τους πέρασε όμως! Η αλήθεια ενοχλεί».

Το θέμα αναμένεται να απασχολήσει έντονα το εσωτερικό του Εργατικού Κέντρου, καθώς η αντιπαράθεση αυτή έρχεται σε μια περίοδο που το συνδικαλιστικό κίνημα προσπαθεί να διατηρήσει τη συνοχή και την ενότητά του απέναντι στις νέες εργασιακές ρυθμίσεις και τις κοινωνικές πιέσεις.

Η κίνηση του προέδρου του Εργατικού Κέντρου να προσφύγει σε εξώδικο δείχνει το βάθος της κρίσης εμπιστοσύνης μέσα στους κόλπους του οργανωμένου συνδικαλισμού της πόλης.

Σε μια εποχή που η κοινωνία περιμένει από τα συνδικάτα να σταθούν ενωμένα και να υπερασπιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, τέτοιες εσωτερικές συγκρούσεις λειτουργούν διαλυτικά και αποδυναμώνουν τη συλλογική φωνή του κόσμου της εργασίας.