«Στερεύει» από προσωπικό η ΔΕΥΑΚ

Μείον άλλους τέσσερις έγραψε χθες ο πίνακας με το προσωπικό της ΔΕΥΑΚ. Στη χθεσινή συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της Δημοτικής Επιχείρησης εγκρίθηκε, έστω με βαριά καρδιά, το αίτημα ακόμη τεσσάρων υπαλλήλων για τη μετάταξή τους σε ΔΕΥΑ άλλων πόλεων της χώρας.

Ο προβληματισμός ήταν έντονος και είναι χαρακτηριστικές οι αναφορές που έκανε ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΚ, Ανδρέας Καραγιάννης, όπως ότι «το ΑΣΕΠ έχει διαλύσει τη ΔΕΥΑΚ»!

Ο πρόεδρος τόνισε ότι, ενώ με τη διαδικασία του ΑΣΕΠ έχουν προσληφθεί νέοι εργαζόμενοι στη ΔΕΥΑΚ, οι περισσότεροι φεύγουν για άλλες ΔΕΥΑ στον τόπο καταγωγής τους. Το ΑΣΕΠ, συνέχισε, θα έπρεπε να μοριοδοτεί πολύ περισσότερο την εντοπιότητα, ώστε να προσλαμβάνονται εργαζόμενοι από την περιοχή και να μην ψάχνουν να βρουν τρόπους για να φύγουν και να βρεθούν πιο κοντά στον τόπο καταγωγής τους.

Βέβαια, ο ίδιος είπε ότι το Σύνταγμα προβλέπει για όλους τους Έλληνες ίσους όρους για την κάλυψη των θέσεων εργασίας.

Ο γενικός διευθυντής της ΔΕΥΑΚ, Μιχάλης Βασιλειάδης, είπε πάντως ότι η αιτία που οι εργαζόμενοι φεύγουν δεν είναι τόσο η επιθυμία επιστροφής στον τόπο καταγωγής. Ο κύριος λόγος είναι, συνέχισε, ότι η Καλαμάτα δεν αποτελεί ελκυστική πόλη, ιδιαίτερα για τους νεοδιόριστους, λόγω του κόστους ζωής και, ιδίως, του ύψους των ενοικίων.

Ο αντιδήμαρχος και πρώην πρόεδρος της ΔΕΥΑΚ, καθώς και μέλος της διοίκησης της Ένωσης ΔΕΥΑ Ελλάδας, Σαράντος Μαρινάκης, σημείωσε από την πλευρά του πως ψηφίζει την εισήγηση για τη μετάταξη των τεσσάρων υπαλλήλων, το κάνει όμως επειδή αποτελεί πρόταση της πλειοψηφίας.

Ο αντιδήμαρχος τόνισε πως τον προβληματίζει το γεγονός ότι υπάλληλοι που ζήτησαν να διοριστούν στην Καλαμάτα, με το που διορίστηκαν κίνησαν τη διαδικασία για να πάνε σε άλλες περιοχές.

Ο σύμβουλος της μείζονος μειοψηφίας, Δημήτρης Φαββατάς, τόνισε ότι όταν υπάρχουν οικογενειακοί και κοινωνικοί λόγοι, η ΔΕΥΑΚ δεν μπορεί να αρνηθεί τη μετάταξη κάποιου υπαλλήλου της. Όταν, όμως, δεν υπάρχει τέτοιος λόγος, συνέχισε, η ΔΕΥΑΚ πρέπει να εξετάζει τα σχετικά αιτήματα με πολύ μεγάλη προσοχή. Παρατήρησε δε, ότι στις περισσότερες περιπτώσεις μετάταξης εργαζόμενοι έχουν προσφύγει σε πολιτικούς παράγοντες, προκειμένου να τους βοηθήσουν να επιτύχουν τον σκοπό τους.

Σχετικά ο Ανδρέας Καραγιάννης σημείωσε πως όχι μόνο δεν έχει μιλήσει με κανέναν από τους εργαζομένους που ζητούν να μεταταχθούν, αλλά, αντίθετα, στο πρόσφατο παρελθόν ήρθε σε έντονη αντιπαράθεση με υπάλληλο, από την οποία ζήτησε να μη φύγει γιατί η ΔΕΥΑΚ τη χρειαζόταν.

“Ρουσφέτια” οι 25 διμηνίτες
Χθες το Δ.Σ. της ΔΕΥΑΚ αποφάσισε να προβεί στην πρόσληψη 25 ατόμων με σύμβαση διάρκειας δύο μηνών. «Μιλάμε για 25 ρουσφέτια» σχολίασε ο Δημήτρης Φαββατάς, που ζήτησε, έστω, οι προσλήψεις αυτές να γίνουν με συγκεκριμένα κριτήρια, κοινωνικά και με δημοσιότητα της σχετικής απόφασης.

Ο πρόεδρος της ΔΕΥΑΚ, Ανδρέας Καραγιάννης, απάντησε ότι η Επιχείρηση τα χρειάζεται αυτά τα 25 άτομα για να μπορέσει να λειτουργήσει, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τις αποκαταστάσεις ζημιών. Μάλιστα, σημείωσε ότι είναι πολύ πιθανό να μην καλυφθούν και οι 25 θέσεις, ενώ, όπως εξήγησε ο αντιδήμαρχος Αναστάσης Σκοπετέας, οι άνεργοι προτιμούν να περιμένουν να διοριστούν με σύμβαση οκτώ μηνών, παρά να «σπάσουν» την ανεργία τους για μια δίμηνη σύμβαση.
Στ.Μ.