Όλοι ήθελαν ενίσχυση υπηρεσιών, αλλά κανείς δεν έδινε ονομαστικές προτάσεις
«Οι μετακινήσεις υπαλλήλων θα γίνουν μετά βεβαιότητας και ίσως πιο εκτεταμένες από τον αρχικό σχεδιασμό, για την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών, στους κανόνες και τις κατευθύνσεις που έχουμε θέσει». Αυτό τόνισε, μεταξύ άλλων, η αντιπεριφερειάρχης Μεσσηνίας Ελένη Αλειφέρη, μετά την προχθεσινή απόφαση της γενικής συνέλευσης του Συλλόγου Υπαλλήλων της Περιφερειακής Ενότητας Μεσσηνίας να πάρει πίσω τη σχετική απόφαση και να ξεκινήσει εκ νέου η διαδικασία.
Ερωτώμενη από το “Θάρρος”, η κα Αλειφέρη είπε ότι έχει μιλήσει αναλυτικά με όλους τους προϊσταμένους και τους διευθυντές, έχουν τεθεί ζητήματα ενίσχυσης προσωπικού, αλλά ποτέ κανείς – αν και ζήτησε – δεν κατέθεσε ονομαστικές προτάσεις για να βελτιωθεί η λειτουργία των υπηρεσιών.
Απέρριψε, δε, οποιαδήποτε αιχμή ή υπόνοια για σκοπιμότητα στις μετακινήσεις και κάλεσε όποιον έχει θέλει, να μιλήσει με ονόματα και όχι στον αέρα. Επίσης, είπε ότι κανένας υπάλληλος και με κανέναν τρόπο δεν υποβαθμίσθηκε.
«Τους έχουμε εμπιστοσύνη»
Η κα Αλειφέρη εξήγησε από την αρχή ότι οι προϊστάμενοι και οι διευθυντές των υπηρεσιών με τους οποίους είχε συναντήσεις δε διαφώνησαν με τις μετακινήσεις υπαλλήλων: «Οι διευθυντές και οι προϊστάμενοι ζητούσαν ενίσχυση προσωπικού. Όμως, δεν είχαν προτάσεις μετακινήσεων, όπως δεν είχαν οι υπάλληλοι. Ο Σύλλογος είχε συμφωνήσει ότι απαιτείται ενίσχυση των υπηρεσιών, αλλά δεν ήθελε να τοποθετηθεί συγκεκριμένα με ονόματα υπαλλήλων. Μου έδιναν μόνο γενικές προτάσεις και όχι συγκεκριμένες. Πώς, λοιπόν, θα ενισχυθούν και θα δουλέψουν καλύτερα οι υπηρεσίες, όταν προσλήψεις δεν μπορούν να γίνουν και συνεχώς το προσωπικό μειώνεται με τις νέες συνταξιοδοτήσεις υπαλλήλων; Από πού θα τους φέρουμε; Άρα, πρέπει να γίνουν μετακινήσεις εντός υπηρεσιών, να γίνει πιο εύρυθμη η λειτουργία των υπηρεσιών και να γνωρίζουν το γνωστικό αντικείμενο και άλλοι υπάλληλοι. Αυτό το πλεονέκτημα έχουν κατά τεκμήριο οι προϊστάμενοι. Μπορούν πιο γρήγορα να μάθουν άλλο αντικείμενο και γι’ αυτό γίνονται μετακινήσεις και σε προϊσταμένους. Έχουμε εμπιστοσύνη στις ικανότητες και στις προσωπικότητές τους, ότι μπορούν να αναλάβουν άλλο αντικείμενο και, άρα, γρήγορα να λειτουργήσουν τα τμήματα. Θα γίνουν εκτεταμένες μετακινήσεις στο προσωπικό, ίσως και πιο εκτεταμένες απ’ όσες έχουν ανακοινωθεί. Προς το παρόν, λόγω των αδειών, για πρακτικούς λόγους, δεν έχουν γίνει ακόμα», υπογράμμισε η κα Αλειφέρη, επισημαίνοντας ότι από 1η Σεπτεμβρίου θα γίνουν οι μετακινήσεις.
«Τους έχουν ξεπεράσει τα γεγονότα»
Η κα Αλειφέρη πρόσθεσε ότι θα γίνουν και διορθωτικές κινήσεις, ενώ σε ό,τι αφορά τις αιχμές που αφέθηκαν κατά τη γενική συνέλευση του Συλλόγου ότι υπάρχουν σκοπιμότητες, είπε: «Να μας τα πουν με συγκεκριμένα ονόματα. Καμία σκοπιμότητα και κανένα τέτοιο κριτήριο δεν είχαμε στο μυαλό μας. Οι μετακινήσεις ξεκίνησαν το Νοέμβριο. Υπηρεσιακοί λόγοι ανέστειλαν λίγο τη διαδικασία και για να έχω εικόνα προσώπων και καταστάσεων. Μερικοί έχουν μια επιχειρηματολογία, ότι θα πουν ένα επιχείρημα σκοπιμοτήτων, προκειμένου υπό το φόβο της κατηγορίας να μη γίνουν μερικά πράγματα. Θεωρούμε ότι έχουμε δυναμικό που, αν πραγματικά αξιοποιηθεί όπως πρέπει, μπορούμε να τα πάμε πολύ καλύτερα. Υπάρχουν πάρα πολλές δυνατότητες σε υπαλλήλους. Έχω προσωπική αντίληψη για πολλά πράγματα. Υπάρχουν δύο σταθερές: όλοι οι υπάλληλοι λένε “δε θέλω να μετακινηθώ από τη θέση μου” και οι διευθυντές και οι προϊστάμενοι λένε “θέλω κι άλλο προσωπικό”. Μεταξύ των δύο εμείς έπρεπε να βρούμε μια λύση. Διεγνωσμένα σε κάποιες υπηρεσίες υπάρχουν προβλήματα και θέλουμε να δοθούν οι καλύτερες λύσεις. Πολλούς τους έχουν ξεπεράσει τα γεγονότα και οι καταστάσεις και σίγουρα τους έχουμε ξεπεράσει κι εμείς. Η καχυποψία και η εκ προοιμίου σκέψη πως ό,τι γίνεται είναι με σκοπιμότητα, δε με αφορά”.
Κλείνοντας ανέφερε ότι είναι αποφασισμένη να κάνει τομές, χωρίς να υποβαθμισθεί κανείς.
Της Βίκυς Βετουλάκη
